-
2교대 근무라고 하는데 칼출, 칼퇴 가능한지 아니면 한국처럼 오버타임 있는지 또한 상근근무만 가능한건지 궁금합니다.
2교대 12시간이 기본 근무시간이며 근무 병원과 부서마다 다릅니다.
병원 요청에 의해 발생하는 오버타임시 기본 수당의 150%가 지급되며, 상근 근무만 가능한 부서도 있지만, 병동 근무시 교대근무를 하게 됩니다.
-
근무강도(근무환경) 궁금합니다. 한국은 바쁜 경우에 화장실도 식사도 제때 해결하지 못하거든요.
ICU는 환자 비율이 1:1이고 병동은 1:4~5 이기 때문에 전임간호를 할 수 있는 환경이 됩니다. 그래서 보다 깊은 간호지식을 요구하고 있기는 하지만 근무 강도는 훨씬 덜하다고 합니다. 또한 롱브레이크와 숏브레이크가 있어서 충분한 식사시간도 확보할 수 있습니다.
-
4년제 이상 지원가능이라고 되어있는데 학점은행제나 방통대 편입학 등으로 4년제 학사 취득한 경우도 지원 가능한가요? 학점은행제는 외국에서 인정이 안되는 경우도 있다고 해서요.
학점은행제, 방통대, 편입을 통해 학사를 취득한 경우에도 지원 가능합니다. 전문학사 졸업증 및 학점은행제 수료증, 학점은행제 수강증명서는 이력서 통과 후에 제출하시면 됩니다.
-
혹시 추천서를 써주는 분의 직급이 정해져있나요? 주임간호사나 의사가 써줘도 되는지요?
간호부장, 간호과장, 수간호사 등 간호부서 상관의 추천서가 필요합니다. 의사의 업무 평가는 제한적이라 추천서에 해당되지 않습니다.
-
휴가는 언제부터 신청 가능한지?
3개월의 수습기간(Probation Period)이 끝나면 휴가를 신청할 권리가 생깁니다.
-
차팅 기입시 영어로만 하나요, 아니면 아랍어도 사용하나요? 수기인가요?
차팅은 영어로만 쓰이며 Oracle을 기반으로 한 EMR을 활용하고 있습니다. 현재 분당 서울대병원/SK와 함께 HIS System인 BESTCARE를 설치하여 운용중입니다.
-
기숙사 내로 가족 방문 가능할까요?
Probation기간 종료 후에 가능합니다. 하지만, 기숙사 내에 성별이 나뉘어져 있어 이성은 기숙사 내로 방문이 불가능합니다.
-
환자들이 대부분 아랍어를 쓰고 영어는 소수의 환자만 가능하다고 들었는데 아랍어 사용하는 환자와 어떻게 의사소통을 하나요?
통역사가 병원에 같이 근무하고 병원에서 필요한 기본 아랍어를 익힐 수 있도록 도와줍니다.
-
환자들 상태, 중증도는 어떤가요?
환자들 상태는 한국과 크게 다르지 않습니다. 종합병원이니까요.
-
지원하고 얼마 후에 갈 수 있나요?
각자의 능력과 교육 소요시간에 따라 달라질수 있고 라마단과 하지 등의 현지 일정, 부서 상황등에 따라서도 조금씩 다를 수 있으나 추가 교육이 필요 없거나 라마단 기간이 포함되지 않은 경우에는 3개월을 목표로 하고 있습니다.
보통 서류 합격 후 출국까지 3~4개월정도 소요된다고 생각하시면 되며, 현 직장 퇴사는 서류 합격 후에 진행하시는 것이 좋습니다.
